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测评职友集新版

这次 职友集 的改版是静悄悄的,视觉上的变化不是很明显,但在交互设计上有很多改观。主要变在于
1,将 评语,职友圈等非职位搜索功能性服务做了次要处理,或者说更突出了职位搜索,后来发现又将圈子放出来了,并且在搜索结果页做了部分引导;
2,通过必要条件选择,提高了搜索质量;
3,使用了Ajax索引下一页等更多结果时,处理得不错;

在我的使用过程中,有几点个人想法,记录在下:

1,搜索结果页,侧边的筛选条件做得很好,但我感觉标记不是很明显,如为当前的条件时,我以为应再标重一些,另,部分条件还没细化;
2," Loading... " 不如改为中文:" 正在加载搜索结果... ";
3,圈子与搜索关键词匹配度不高,我为了测试,故意搜索“广告”,但仍提示未有广告圈子,但系统已有“广告圈”这一讨论小组,如何才能更加相关呢?
4,关于当前搜索到N条结果用时多少这样的信息,我认为对用户来说并不重要,所以在视觉处理上不要靠左,居右更好;
5,关于 Email订阅RSS订阅,考虑到职友集的用户特点,我认为,可考虑再加一些提示信息,如“用邮箱订阅 广告 相关职位的最新结果”,RSS订阅 我认为不应直接跳转到XX工具条的下载页面,做上一个附加说明页面,做简要说明,再放上下载链接,可能会好一些,因为我怕用户不明白这是什么东西;
6,搜索结果信息后面总有三个小图标,但并不释意,我记得以前跟 郑泽锋 提过这个问题。目前页面在FF浏览器下并无title提示,我的想法是,图标边上加上二三字,即图标+文字,形成一个按钮,这样一目了然,知道点这个是收藏,那个是发送简历等...;
7,关于圈子是一些新站的必备品,这种思维总觉得难以摆脱。圈子需要,如何引导用户参与呢?记得麦田以前的文章提到一点是,在百度,第一个创建帖吧的人可以成吧主,所以有很大的鼓励性,而职友集也学了这一点,但我认为圈子中的帖子对用户有更重要的意义。所以我倾向于将最相关的圈子中的用户讨论帖子直接引出来,不必多,几条就行,这样更有效;
8,职友集希望一些招聘网站提供最新职位信息的RSS,方便职友集抓取,职友集认为这是对招聘网站有益的,可以让招聘信息有更好的传播效果,但我也认为作为招聘网站也有自己的担心,用户都去职友集搜索了,会减少我的流量?
9,做为用人企业可以直接在职友集注册并发布招聘信息,这是项好服务,但目前职友集把此项服务隐藏得比较深,似乎。
10,搜索结果还可以与用户的主页相关,我认为。

个人想法,仅供参考。

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