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淘到宝贝啦:IT人职业规划(关于个人社会价值)

国内IT有个误区,似乎只有从开发“升级”到管理才是合理的“职业规划”。
事实上并不是这样,其实是作为一个比较资深的开发高手来说,无论如何在 全局观、任务感、分工合作、风险预见和规避方面 都有了比较高的能力。但不是说就只有去做管理才“不浪费”。
反之,应该说是国内 IT 圈子的职业化程度还远远不够高。在一些较大的以软件产品开发或者专业技术咨询服务的公司里,相对好多了。但这样的公司也很少。
充斥在我们身边的是各种各样的“垃圾软件”、“垃圾代码”。大大小小的混在这个圈子里的公司养活了很多很多“编程爱好者”。这些公司和这些“程序员”都很浅。
所以,在这些公司里,你如果有那个能力,除了当“经理”,有别的选择么?公司会放过你么?你的待遇能上去么?你的价值能得到认同么?

不想当将军的士兵不是好兵,不想当经理的程序员就不是好程序员么?不是,仅仅是因为在这个圈子里,你只有当将军一个选择。

能把ASP玩到那样的水平,正如你说的,其实是对 Windows/IIS/HTTP/HTML/JavaScript/CSS/XML 等等的熟悉。而给他那么高的待遇,也并不是因为ASP本身带来的价值,而是他个人的价值与公司的价值结合在了一起。所以,他无论换什么语言什么技术,关键是看这一点:个人价值能否得到承认。

在和北大一个朋友讨论进化论和变异的时候,我们都有一个共同的感慨:过去的几千年尤其过去几十年里,我们的文化和教育一直在遏制“变异”。
就好比现在,你如果要放弃工作去西藏参加志愿者,不知道你的亲人和朋友们怎么想?不要说个别人,说说大环境。
我们都为实现自己的社会价值而活着——得到周围的人的认同——所以,当Boss,当大官,是不二选择。就是当专家学者,也不能做“穷酸”,这就是“要求”。
可有多少人选择过首先实现自己的个人价值,然后找一个最能发挥自己的个人价值的环境,把个人价值结合社会价值而得到承认呢?
正如你说的:经营自己的命运,把自己的人生掌握在自己的手里。这样的人,太少。我们的社会价值观也太单一。

呵呵,不过,好在事情在变化,社会在进步——不仅仅是生活水平、科技发展,一切都会好起来的。
只希望,上几代人错误的家庭教育或者缺失家庭教育造成的消极影响,不要在我们身上继续影响下一代。

来源: ::吞硬币的小猪::补:第三日任务总结

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